Нюансы составления и подачи заявления на удержание алиментов из заработной платы, образец

Фото 1

В наше время добровольное перечисление алиментов с заработной платы граждан становится все более распространенным явлением. Перевод возможен на счет получателя через бухгалтерию работника. Такой метод удобен тем, что не нужно каждый месяц самостоятельно проводить перечисление, деньги будут уходить автоматически. Для сотрудников тоже есть плюсы при использовании метода: удобно вести бухучет, все действия автоматически проходят через учетную базу. Существует общая форма отчетности, и установлен порядок, как удерживать средства с оклада работника.

Заявление на удержание алиментов из заработной платы пишется по образцу. Его можно найти в интернете.

Основания для взыскания алиментов из зарплаты

Для удержания алиментных выплат с зарплаты необходимы веские основания, подкрепленные документально. К ним относятся:

  1. Исполнительный документ. Он выдается по решению суда, если это был приказ, то издается постановление.
  2. Соглашение по алиментам на добровольной основе разрешается заключать по обоюдному решению сторон у нотариуса.

Если недостает бумаг, то перед начислением денежных средств идет соглашение с алиментщиком, чтобы получить платеж. Если разговор не удается, то позволяется обратиться в суд.

Когда бумаги найдены в бухгалтерии на работе должника, то по всем параметрам позволяется удержать средства с зарплаты должника. Сумма алиментов должна взиматься после налоговых выплат. Существует Федеральный закон «Об исполнительном производстве». Удержание денег необходимо осуществить не позже, чем через три дня после начисления зарплаты. Об этом подробнее указывается в статье 109 Семейного кодекса РФ.

Сумма алиментов не должны быть выше 70% от всего заработка гражданина.

Соглашение необходимо передать на работу к должнику. Обычно эту работу выполняют судебные приставы, взыскатель самостоятельно, а также плательщик.

Можно ли удерживать алименты по заявлению сотрудника

В законе РФ нет конкретных данных о возможности удержания денежных средств только на основании заявления сотрудника.

В Трудовом кодексе РФ существует статья 137. В ней говорится, что алименты удерживаются из зарплаты трудящегося исключительно в случаях, прописанных в ТК Российской Федерации. По текущей статье запрещается удержание выплат из заработной платы, которые не регламентированы в ТК РФ.

Фото 2

В статье 109 Семейного кодекса Российской Федерации говорится о том, что руководство компании, где трудится человек, должно удерживать алименты из дохода сотрудника каждый месяц. Для таких действий необходимо нотариальное удостоверение об обоюдной договоренности выплаты алиментов на ребенка. Основанием такого договора служит исполнительный лист.

Если у работодателя есть все необходимые документы, то он имеет право делать вычет из зарплаты гражданина и перевод на счет матери ребенка. Одного заявления отца недостаточно для проведения подобных операций с частью его зарплаты. Оно служит основополагающим фактором для перевода средств, когда есть Федеральный закон и установлены определенные нормы по данному вопросу. Трудовой кодекс не содержит информацию о данных нормативах. В статье 136 искомого кодекса прописано, что заработанные средства выплачиваются самому работнику, если законы не предусматривают других ситуаций.

Несмотря на закон, многие работодатели идут навстречу своим сотрудникам и осуществляют переводы. В таких случаях руководство основывается исключительно на заявлении отца.

Кто и как осуществляет удержание

Чтобы удержать алиментные выплаты через рабочую бухгалтерию, плательщик или получатель платежей пишут заявление по форме, где указывают причину для перевода средств.

Допускается добровольное обоюдное соглашение или постановление суда. Часто выписывается исполнительный лист. Обязательно приложить реквизиты счета, куда будут отправлены деньги.

Процедура считается простой, согласно закону РФ она завершается через три дня. Судя по практике, перевод проходит в день выдачи заработной платы. Если произошел какой-либо сбой в банковской системе, то деньги могут прийти на счет через день.

Когда у человека есть один ребенок, то бухгалтерией удерживается с зарплаты 25%, отправляют их на счет семьи работника. Когда в семье два ребенка, списываются 33% полученных средств. Если у сотрудника трое малышей или больше, то вычитаются 50% от предназначенных к выдаче средств.

По закону на алименты уходит не больше 50% зарплаты. В судебной практике были зарегистрированы случаи, когда удерживалось до 70% заработанных средств. Тогда имелось более одного исполнительного листа.

Списание алиментных платежей бухгалтер проводит только после уплаты всех налогов.

Если произошла задержка платежа, то начисляется пеня: 0,5% за каждый последующий день отсутствия выплат.

Добровольное согласие на удержание алиментов, образец заявления

При добровольном согласии на взыскание алиментов по месту работы у гражданина имеется копия заверенного у нотариуса соглашения между бывшими супругами. Об этом подробнее говорится в статье 109 Семейного кодекса РФ.

В таком случае сотрудник приходит с заявлением по месту работы, приносит подписанное заявление. Через какое-то время работник вправе изменить свое решение о сумме платежа, и, например, уменьшить ее. Он также может прекратить списание денег.

Если есть судебное постановление, то никто не может изменить сумму, предписанную к оплате.

Заявление пишется грамотно, в свободной форме на бланке, в сети есть варианты шаблонов. Необходимо указать некоторую информацию о плательщике по образцу:

  1. Название организации, где трудится человек. Если присутствует аббревиатура, то ее следует расшифровать.
  2. Сведения об отце ребенка, его фамилия, имя, а также отчество. Следует написать его фактический адрес и прочие паспортные данные. Например, дата рождения пишется сразу после строки с именем.
  3. Нужно заполнить поле с информацией о своих детях: Ф.И.О, в каком городе проживают и точный адрес.
  4. Важной информацией для отчетности будет сумма выплат, которые перечисляются, и как они будут изыматься. Человек может перевести деньги через кассу или сделать перевод на счет получателя в онлайн режиме. Следует безошибочно заполнить реквизиты получателя, поставить дату, с чего начались выплаты. Пишется число, когда было подано заявление, после чего идет подпись.

Фото 3

Образцы заявлений можно найти в интернете. Законодательство часто обновляется, формы заполнения бланков меняются вместе с законами.

Заявление о прекращении удержания алиментов

Когда потребность в финансовой поддержке исчезает, что весьма редко в нашей стране, то пишется заявление о прекращении алиментных выплат. Существуют и причины другого рода:

  1. Основания для прекращения выплат: являются ли они уважительными для суда.
  2. Когда одна из сторон, заключивших соглашение, умерла: основополагающая причина отмены.
  3. Если наступил момент, который был указан в соглашении, как сигнал к отмене выплат: уважительная причина.
  4. Когда ребенок стал совершеннолетним или дееспособным по закону до этого возраста: суд, несомненно, примет данный фактор.
  5. Если ребенок числился в группе по инвалидности, но стал дееспособным: принимается во внимание.
  6. Если отчим усыновляет малыша: не всегда этого факта достаточно для суда.
  7. Материальное положение семьи улучшилось, потребность в получении алиментов отпала: весомый аргумент.
  8. Изменение семейных взаимоотношений, новый брак одного из супругов, кому приходили выплаты. Суд с настороженностью воспринимает информацию такого рода, в первую очередь, смотрят на обеспеченность ребенка всем необходимым.

Фото 4

Бывают случаи, когда для прекращения выплат бывшие мужья оспаривали отцовство, делали тест на ДНК.

Когда малыша усыновляют, то его финансирование ложится на плечи новоиспеченным родителям. Решением суда возможно прекратить алиментный долг бывшего супруга. Приказ об отмене выплат издает мировой судья.

В заявлении по отмене выплат должна быть информация о наименовании суда, где будет проходить рассмотрение дела. В «шапке» пишется информация об истце, его фамилия, имя, отчество. Необходимо указать его адрес.

В основной части документа пишется прошение об отмене прошлого судебного решения, указываются реквизиты решения о взыскании алиментов.

Описывается детально настоящая ситуация, аргументируются причины отмены выплат. Необходимо предоставить все подтверждающие ваши слова доказательства. Ниже пишется сумма платежа за год. Ставится дата и подпись заявителя.

К заявлению прикладываются копии паспорта, свидетельства о рождении ребенка. Понадобится свидетельство о браке, если он расторгнут, то о разводе. Необходимо подготовить все документы, касающиеся потребности в алиментных платежах, это могут быть квитанции с садика, чеки из детских магазинов. Понадобится прошлый исполнительный лист, а также квитанция об оплате госпошлины.

Подготовленное заявление относится в суд, где было принято решение о начале алиментных платежей.

В день получения решения судьи об отмены выплат плательщик алиментов не обязан вносить платежи ежемесячно. Он может помогать семье по своему усмотрению. Для судебных приставов нужен исполнительный лист, его следует отнести в ФССП.

Что грозит работодателю за неисполнение своей обязанности

Часто встречаются случаи, когда бухгалтерия сотрудника задерживает выплаты по алиментам. Срок задержки платежа бывает две — три недели. Такие действия считаются незаконными, виноват в этом исключительно работодатель. Возможны нарушения в работе банка при переводе платежа, но такие сбои обычно устраняются за несколько часов.

После того как бухгалтерия приняла деньги для перевода семье алиментщика, на фирме лежит ответственность за своевременный перевод. В статье 110 СК Российской Федерации говорится, что денежные средства должны уйти с расчетного счета фирмы не позже трех дней после выдачи зарплаты.

Если указанные временные промежутки не соблюдаются, то по закону наступает ответственность за нарушения.

Фото 5

Возможна административная ответственность для руководства компании, об этом говорится в кодексе административных нарушений РФ. Выписывается штраф на руководителя, его сумма максимально может составить 5000 рублей, если организация зарегистрирована как ИП. Если ответственность лежит на юридическом лице, то придется заплатить от 15000 до 20000. На фирму штраф может быть максимально 100000 рублей.

К ответственности привлекаются бухгалтера. У них штрафы вычитаются из заработной платы.

Бывает, работодатель попадает под уголовную ответственность, об этом говорится в статье 315 УК Российской Федерации.

Судебные приставы могут привлечь к ответственности организации и ИП, которые отчисляли выплаты согласно исполнительному листу или судебному решению. В случае добровольного согласия на выплаты бывших супругов привлечение к ответственности невозможно.

Гражданская ответственность для работодателя заключается в подаче иска на учредителя фирмы. За несвоевременную выплату допускается наказание в виде начисления процентов за время задержки указанной суммы в исковом заявлении. Об этом говорится подробно в статье 395 ГК РФ.

Существует нюанс, если в ходе разбирательства обнаружится, что денежные средства задержались по вине банка, то фирма ответственности за такой платеж не несет.

При выявлении задержки выплаты первоначально следует обратиться к учредителю компании, выяснить причину. Если после разговора с руководством продолжаются нарушения, то допустимо обращение к приставам. Составляется заявление с описанием нарушений работы компании, в частности, перечисления выплат. Бывает, что накапливается серьезная задолженность. В таком случае стоит незамедлительно обратиться в суд, тогда появится возможность вернуть средства и даже с процентами.

Особенностью таких дел является то, что при выявлении вины организации расходы на адвоката несет компания в допустимых рамках.

Разъяснение сложных моментов

Подавать заявление руководству фирмы имеет право сам сотрудник или мать его ребенка. Перечислять денежные средства разрешается на банковскую карту, если она отсутствует, то бывшая жена работника может сама приходить в течение трех дней после выплаты заработной платы в бухгалтерию, где получит определенную договором сумму. Ей будет необходимо расписаться в отчетной ведомости.

В некоторых случаях алименты начисляются по заявлению. Здесь есть свои особенности: по закону, когда человек находится на больничном, вычесть алименты допускается, только если такой пункт есть в соглашении сторон. Человеку необходимо написать письменное согласие на выделение средств с оплаты больничного листа, иначе действия такого характера окажутся незаконными.

В обязанности бухгалтера входит своевременное выполнение требований, указанных в судебном постановлении. В его задачи входит производить перечисления в положенный срок, об этом говорится в статье 165 Семейного кодекса РФ.

В случае невыполнения своих функций бухгалтер будет оштрафован. Размер штрафа колеблется до десяти тысяч рублей.

Фото 6

Чтобы судебный исполнитель определил долю, которая будет вычитаться из оклада гражданина, бухгалтерский отдел обязан предоставить информацию о размере заработной платы данного человека. За недостоверную информацию возможно наказание в виде штрафа. Его размер зависит от решения суда и правонарушения.

Статья 167 СК Российской Федерации содержит информацию о том, что фирма, где работал плательщик, обязана донести информацию об увольнении не позднее 3 дней после подписания приказа об увольнении. Важно проинформировать о новой работе лица, если это известно отделу кадров искомой организации. Возможна административная ответственность, если у фирмы нет уважительных причин, почему они не донесли сведения о смене места работы гражданина приставам за месяц.

Руководитель фирмы должен по требованию суда являться в указанное время по вопросам, касающихся своих сотрудников в случае необходимости.

Ссылка на основную публикацию